Anthropologie de l'entreprise : gérer la culture comme un actif stratégique / Marc Lebailly

Aucun avis sur cette notice.Faire une suggestion d'achat Anthropologie de l'entreprise [texte imprimé] : gérer la culture comme un actif stratégique / Marc Lebailly, Auteur; Alain Simon (1948-....), Auteur . - Paris : Village Mondial, DL 2004 . - 1 vol. (VII-212 p.) : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7440-6076-2 : 25 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Histoire culturelle des sciences sociales et politiques Historiographie Culture d'entreprise Corporate culture Sociologie des organisations Changement organisationnel Anthropologie structurale Structural anthropology Organizational sociology Index. décimale : 306.3

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Changement technique, changement social

Aucun avis sur cette notice.Faire une suggestion d'achat Changement technique, changement social [texte imprimé] / Réseau des praticiens de recherche en SHS en entreprise et organisation, Directeur de publication . - l'Harmattan, DL 2007 . - 1 vol. (250 p.) : ill. ; 22 cm. - (Dossiers Sciences humaines et sociales. Série Séminaires RESEO) . ISBN : 978-2-296-03242-2 : 21,50 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Sociologie des organisations -- France -- 1990-.... Innovations -- Aspect social Histoire culturelle des sciences sociales et politiques Historiographie Changement organisationnel Changement social -- France -- 1990-.... Index. décimale : 300

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La dérive organisationnelle : peut-on encore conduire le changement ? / Yvon Pesqueux

Aucun avis sur cette notice.Faire une suggestion d'achat La dérive organisationnelle [texte imprimé] : peut-on encore conduire le changement ? / Yvon Pesqueux (1951-....), Auteur; Bruno Triboulois, Auteur . - l'Harmattan, 2004 . - 1 vol. (221 p. ) ; 22 cm. - (Dynamiques d'entreprises) . ISBN : 978-2-7475-6291-1 : 17,50 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Histoire culturelle des sciences sociales et politiques Historiographie Planification stratégique Gestion d'entreprise Comportement organisationnel Sociologie des organisations Efficacité de l'organisation Changement organisationnel Organizational change Sociologie économique Entreprises -- Réorganisation Corporate reorganizations Index. décimale : 658.406

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Devenir une vraie entreprise apprenante : les meilleures pratiques / Daniel Belet

Aucun avis sur cette notice.Faire une suggestion d'achat Devenir une vraie entreprise apprenante [texte imprimé] : les meilleures pratiques / Daniel Belet, Auteur . - Paris : Éd. d'Organisation, 2002, cop. 2003 . - XII-217 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7081-2836-1 : 30 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Bibliothèque Changement organisationnel Gestion des connaissances Ressources humaines Personnel -- Formation Apprentissage organisationnel Entreprises -- Direction générale Index. décimale : 658.401

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La dimension humaine dans les projets de développement : les variables sociologiques et culturelles

Aucun avis sur cette notice.Faire une suggestion d'achat La dimension humaine dans les projets de développement [texte imprimé] : les variables sociologiques et culturelles / Michael M Cernea (1931-....), Editeur (scientifique) . - Ed. Karthala, 1999 . - 586 p. : couv. ill. ; 24 cm. - (Économie et développement) . ISBN : 978-2-86537-923-1 : 220 FRF Langues : Français (fre) Catégories : Développement économique -- Projets -- Sociologie Sociologie de la culture Histoire culturelle des sciences sociales et politiques Historiographie Comportement organisationnel Sociologie des organisations Changement organisationnel Développement rural -- Projets -- Pays en voie de développement Développement économique -- Projets -- Anthropologie Index. décimale : 301

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e-GRH : révolution ou évolution ? ; [relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction ressources humaines]

Aucun avis sur cette notice.Faire une suggestion d'achat e-GRH [texte imprimé] : révolution ou évolution ? ; [relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction ressources humaines] / Michel Kalika, Editeur (scientifique) . - Ed. Liaisons, 2002 . - 323 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Entreprise & carrières) . ISBN : 978-2-87880-516-1 : 25 EUR La couv. porte en plus : "Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines". Langues : Français (fre) Catégories : Employees -- Effects of technological innovations on Personnel -- Effets des innovations Culture de masse Nouvelles technologies de l'information et de la communication Changement organisationnel Human capital Ressources humaines -- Informatique Personnel -- Formation Gestion d'entreprise -- Informatique Médias, images et communication Organizational change Management -- Data processing Employees -- Training of Index. décimale : 658.3

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Les employés d'abord, les clients ensuite : comment renverser les règles du management / Vineet Nayar

Aucun avis sur cette notice.Faire une suggestion d'achat Les employés d'abord, les clients ensuite [texte imprimé] : comment renverser les règles du management / Vineet Nayar, Auteur; Bertrand Collomb (1942-....), Préfacier, etc; Aude Sécheret, Traducteur . - [Strasbourg] : Diateino, impr. 2011 . - 1 vol. (XI-231 p.) ; 21 cm. ISBN : 978-2-354-56031-7 : 20 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Histoire culturelle des sciences sociales et politiques Historiographie Culture d'entreprise Corporate culture Organisation de l'entreprise Changement organisationnel Relations avec la clientèle Customer relations HCL Technologies -- Management -- Case studies Organizational change Sociologie du travail Personnel -- Participation à la gestion Management -- Employee participation Index. décimale : 658.4

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L'entreprise apprenante : le knowledge management en question ? ; études de cas chez EDF / Charlotte Fillol

Aucun avis sur cette notice.Faire une suggestion d'achat L'entreprise apprenante [texte imprimé] : le knowledge management en question ? ; études de cas chez EDF / Charlotte Fillol (1981-), Auteur; Bernard de Montmorillon (1950-....), Préfacier, etc . - l'Harmattan, DL 2009 . - 1 vol. (277 p.) : graph., couv. ill. ; 24 cm. - (Intelligence économique) . ISBN : 978-2-296-08569-5 : 27 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Bibliothèque Organizational learning Culture de masse Communication -- Technological innovations Nouvelles technologies de l'information et de la communication Organisation de l'entreprise Gestion des connaissances -- Cas, Études de Knowledge management -- Case studies Changement organisationnel Apprentissage organisationnel Médias, images et communication Organizational change Index. décimale : 658.403

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L'entreprise commutante : travailler ensemble séparément / Sylvie Craipeau

Aucun avis sur cette notice.Faire une suggestion d'achat L'entreprise commutante [texte imprimé] : travailler ensemble séparément / Sylvie Craipeau, Auteur . - Paris : Hermes science publ., impr. 2001 . - 1 vol. (191 p.) ; 24 cm. ISBN : 978-2-7462-0324-2 : 35 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Culture de masse Nouvelles technologies de l'information et de la communication Industrial management Gestion d'entreprise Communication dans les organisations Changement organisationnel Médias, images et communication Organizational change Organisation du travail Entreprises -- Réorganisation Index. décimale : 658.402

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L'entreprise humaniste / Philippe A. Boiry

Aucun avis sur cette notice.Faire une suggestion d'achat L'entreprise humaniste [texte imprimé] / Philippe A. Boiry (1927-....), Auteur . - Éd. l'Harmattan, 1998 . - 1 vol. (191 p.) ; 22 cm. - (Dynamiques d'entreprises, ISSN 1159-8255) . ISBN : 978-2-7384-6533-7 : 110 F "Cet ouvrage est composé d'une série d'études, publiées dès 1994 dans la "Revue Universelle", "Relations publiques informations", etc" Langues : Français (fre) Catégories : Histoire culturelle des sciences sociales et politiques Historiographie Éthique des affaires Personnel -- Direction Gestion d'entreprise Entreprises -- Responsabilité sociale Humanisme Changement organisationnel Sociologie des organisations -- France Personnel -- Psychologie Apprentissage organisationnel -- France Société post-industrielle -- France Index. décimale : 330

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