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Document: texte imprimé Anthropologie de l'entreprise : gérer la culture comme un actif stratégique / Marc Lebailly
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Anthropologie de l'entreprise [texte imprimé] : gérer la culture comme un actif stratégique / Marc Lebailly, Auteur; Alain Simon (1948-....), Auteur . - Paris : Village Mondial, DL 2004 . - 1 vol. (VII-212 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7440-6076-2 : 25 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Histoire culturelle des sciences sociales et politiques
Historiographie
Culture d'entreprise
Corporate culture
Sociologie des organisations
Changement organisationnel
Anthropologie structurale
Structural anthropology
Organizational sociology
Index. décimale : 306.3
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Document: texte imprimé Changement technique, changement social
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Changement technique, changement social [texte imprimé] / Réseau des praticiens de recherche en SHS en entreprise et organisation, Directeur de publication . - l'Harmattan, DL 2007 . - 1 vol. (250 p.) : ill. ; 22 cm. - (Dossiers Sciences humaines et sociales. Série Séminaires RESEO) .
ISBN : 978-2-296-03242-2 : 21,50 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Sociologie des organisations -- France -- 1990-....
Innovations -- Aspect social
Histoire culturelle des sciences sociales et politiques
Historiographie
Changement organisationnel
Changement social -- France -- 1990-....
Index. décimale : 300
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Document: texte imprimé La dérive organisationnelle : peut-on encore conduire le changement ? / Yvon Pesqueux
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La dérive organisationnelle [texte imprimé] : peut-on encore conduire le changement ? / Yvon Pesqueux (1951-....), Auteur; Bruno Triboulois, Auteur . - l'Harmattan, 2004 . - 1 vol. (221 p. ) ; 22 cm. - (Dynamiques d'entreprises) .
ISBN : 978-2-7475-6291-1 : 17,50 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Histoire culturelle des sciences sociales et politiques
Historiographie
Planification stratégique
Gestion d'entreprise
Comportement organisationnel
Sociologie des organisations
Efficacité de l'organisation
Changement organisationnel
Organizational change
Sociologie économique
Entreprises -- Réorganisation
Corporate reorganizations
Index. décimale : 658.406
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Document: texte imprimé Devenir une vraie entreprise apprenante : les meilleures pratiques / Daniel Belet
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Devenir une vraie entreprise apprenante [texte imprimé] : les meilleures pratiques / Daniel Belet, Auteur . - Paris : Éd. d'Organisation, 2002, cop. 2003 . - XII-217 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7081-2836-1 : 30 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Bibliothèque
Changement organisationnel
Gestion des connaissances
Ressources humaines
Personnel -- Formation
Apprentissage organisationnel
Entreprises -- Direction générale
Index. décimale : 658.401
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Document: texte imprimé La dimension humaine dans les projets de développement : les variables sociologiques et culturelles
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La dimension humaine dans les projets de développement [texte imprimé] : les variables sociologiques et culturelles / Michael M Cernea (1931-....), Editeur (scientifique) . - Ed. Karthala, 1999 . - 586 p. : couv. ill. ; 24 cm. - (Économie et développement) .
ISBN : 978-2-86537-923-1 : 220 FRF
Langues : Français (fre)
Catégories : Développement économique -- Projets -- Sociologie
Sociologie de la culture
Histoire culturelle des sciences sociales et politiques
Historiographie
Comportement organisationnel
Sociologie des organisations
Changement organisationnel
Développement rural -- Projets -- Pays en voie de développement
Développement économique -- Projets -- Anthropologie
Index. décimale : 301
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Document: texte imprimé e-GRH : révolution ou évolution ? ; [relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction ressources humaines]
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e-GRH [texte imprimé] : révolution ou évolution ? ; [relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction ressources humaines] / Michel Kalika, Editeur (scientifique) . - Ed. Liaisons, 2002 . - 323 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Entreprise & carrières) .
ISBN : 978-2-87880-516-1 : 25 EUR
La couv. porte en plus : "Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines".
Langues : Français (fre)
Catégories : Employees -- Effects of technological innovations on
Personnel -- Effets des innovations
Culture de masse
Nouvelles technologies de l'information et de la communication
Changement organisationnel
Human capital
Ressources humaines -- Informatique
Personnel -- Formation
Gestion d'entreprise -- Informatique
Médias, images et communication
Organizational change
Management -- Data processing
Employees -- Training of
Index. décimale : 658.3
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Document: texte imprimé Les employés d'abord, les clients ensuite : comment renverser les règles du management / Vineet Nayar
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Les employés d'abord, les clients ensuite [texte imprimé] : comment renverser les règles du management / Vineet Nayar, Auteur; Bertrand Collomb (1942-....), Préfacier, etc; Aude Sécheret, Traducteur . - [Strasbourg] : Diateino, impr. 2011 . - 1 vol. (XI-231 p.) ; 21 cm.
ISBN : 978-2-354-56031-7 : 20 EUR
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Histoire culturelle des sciences sociales et politiques
Historiographie
Culture d'entreprise
Corporate culture
Organisation de l'entreprise
Changement organisationnel
Relations avec la clientèle
Customer relations
HCL Technologies -- Management -- Case studies
Organizational change
Sociologie du travail
Personnel -- Participation à la gestion
Management -- Employee participation
Index. décimale : 658.4
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Document: texte imprimé L'entreprise apprenante : le knowledge management en question ? ; études de cas chez EDF / Charlotte Fillol
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L'entreprise apprenante [texte imprimé] : le knowledge management en question ? ; études de cas chez EDF / Charlotte Fillol (1981-), Auteur; Bernard de Montmorillon (1950-....), Préfacier, etc . - l'Harmattan, DL 2009 . - 1 vol. (277 p.) : graph., couv. ill. ; 24 cm. - (Intelligence économique) .
ISBN : 978-2-296-08569-5 : 27 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Bibliothèque
Organizational learning
Culture de masse
Communication -- Technological innovations
Nouvelles technologies de l'information et de la communication
Organisation de l'entreprise
Gestion des connaissances -- Cas, Études de
Knowledge management -- Case studies
Changement organisationnel
Apprentissage organisationnel
Médias, images et communication
Organizational change
Index. décimale : 658.403
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Document: texte imprimé L'entreprise commutante : travailler ensemble séparément / Sylvie Craipeau
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L'entreprise commutante [texte imprimé] : travailler ensemble séparément / Sylvie Craipeau, Auteur . - Paris : Hermes science publ., impr. 2001 . - 1 vol. (191 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7462-0324-2 : 35 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Culture de masse
Nouvelles technologies de l'information et de la communication
Industrial management
Gestion d'entreprise
Communication dans les organisations
Changement organisationnel
Médias, images et communication
Organizational change
Organisation du travail
Entreprises -- Réorganisation
Index. décimale : 658.402
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Document: texte imprimé L'entreprise humaniste / Philippe A. Boiry
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L'entreprise humaniste [texte imprimé] / Philippe A. Boiry (1927-....), Auteur . - Éd. l'Harmattan, 1998 . - 1 vol. (191 p.) ; 22 cm. - (Dynamiques d'entreprises, ISSN 1159-8255) .
ISBN : 978-2-7384-6533-7 : 110 F
"Cet ouvrage est composé d'une série d'études, publiées dès 1994 dans la "Revue Universelle", "Relations publiques informations", etc"
Langues : Français (fre)
Catégories : Histoire culturelle des sciences sociales et politiques
Historiographie
Éthique des affaires
Personnel -- Direction
Gestion d'entreprise
Entreprises -- Responsabilité sociale
Humanisme
Changement organisationnel
Sociologie des organisations -- France
Personnel -- Psychologie
Apprentissage organisationnel -- France
Société post-industrielle -- France
Index. décimale : 330
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